• TwitterFacebookGoogle PlusLinkedInRSS FeedEmail

Должностная Инструкция Специалиста Социальной Защиты

02.10.2019 

УТВЕРЖДАЮ: Наименование должности Наименование организации /Ф.И.О./ «» 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста по социальной работе с молодежью 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по социальной работе с молодежью Наименование организации в родительном падеже (далее — Учреждение). Специалист по социальной работе с молодежью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения. Специалист по социальной работе с молодежью относится к категории специалистов и имеет в подчинении наименование должностей подчиненных в дательном падеже. Код для домофона cyfral ccd 20. Специалист по социальной работе с молодежью подчиняется непосредственно наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже Учреждения.

Должностная Инструкция Специалиста Социальной Защиты

Должностная Инструкция Специалиста Социальной Защиты

Должностная Инструкция Специалиста Социальной Защиты

Должностные Инструкции

Инструкция Специалист. В сфере социальной защиты. Должностной инструкцией. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Социальная защита». СПЕЦИАЛИСТА ПО. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ И ВЫПЛАТ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА.

На должность специалиста по социальной работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «социальная работа», «организация работы с молодежью» без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. Специалист по социальной работе с молодежью отвечает за:. эффективное исполнение поручаемой ему работы;.

Должностная

соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;. сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Учреждения.

2019 © labestru